SHWI vill skapa hjärnvänliga arbetsmiljöer i framtidens gruvor

När arbetet i gruvindustrin blir mer komplext och kognitivt krävande behövs nya verktyg för att skydda operatörernas hjärnhälsa. SHWI-projektets förstudie tar nu det första steget mot ett index som ska hjälpa industrin att skapa hållbara och attraktiva arbetsmiljöer – och lägga grunden för en digital plattform som följer belastning i realtid.

Förstudien Genomförbarhetsstudie för ett Socialt Hållbart Arbetsindex inom svensk gruvindustri (SHWI) var ett av de projekt som fick stöd en de första av Swedish Metals & Minerals utlysningar och genomfördes mellan november 2024 och juni 2025. I projektet deltog företagen flow2thrive, CDE samt forskningsinstitutet RISE.

Projektet SHWI utgick från insikten att gruvindustrin befinner sig mitt i ett skifte där arbetet blir alltmer kognitivt krävande. När fler fordon fjärrstyrs, digitala system utvecklas och operatörer måste hantera både fler skärmar och mer komplexa styrsystem ökar risken för mental överbelastning, stress och trötthet.

– Detta skapar i sin tur en större sannolikhet för misstag och felbeslut. Samtidigt saknas det idag en standard eller gemensam metod för att mäta och följa upp hur ”hjärnvänlig” en arbetsmiljö faktiskt är. Projektgruppen såg därför ett viktigt problemområde med stor potential att utveckla något som kan bli praktiskt användbart för industrin, säger Hampus Schäring, tekniskt ansvarig på CDE samt koordinator för SHWI.

Betydelsen av att lösa denna utmaning är stor eftersom industrins utveckling rör sig rakt in i människans kognitiva kapacitet. I takt med att maskinerna blir smartare och arbetsmiljöerna mer automatiserade kvarstår människan som den som ska övervaka system, fatta kritiska beslut och hantera oförutsedda händelser.

– Om vi inte tar hjärnhälsa och kognitiv hållbarhet på allvar kan vi riskera ökade felbeslut, mer stressrelaterad ohälsa och minskad attraktivitet som arbetsgivare. Vi vill kunna säkerställa arbetsmiljöer för att kunna behålla samt attrahera nya operatörer, säger Linda Jarnhamn, grundare flow2thrive samt projektledning för SHWI.

Projektets huvudsyfte var att ta fram det första ramverket och metodiken för Sustainable Human Work Index (SHWI) – ett index som gör det möjligt att strukturerat mäta kognitiv belastning och hjärnhälsa i arbetsmiljön.

– Ambitionen var att lägga grunden för en framtida digital plattform där företag kan samla in, analysera och agera på data kopplad till den fysiska och digitala arbetsmiljön, till arbetssätt samt till livsstilsfaktorer som påverkar återhämtning och belastning, säger Linda Jarnhamn.

Arbetet förde dock med sig flera både väntade och oväntade utmaningar. En av de största handlade om datan – allt från subjektiva skattningar till sensordata och biometriska signaler behövde vägas samman på ett etiskt, begripligt och användbart sätt. För att hantera detta krävdes tät dialog med forskare, arbetsmiljöexperter och operatörer, vilket gav praktisk förankring och vägledning. I nästa fas har projektet valt att involvera ännu mer akademi för att ytterligare stärka forskningskopplingen.

Integritet och etik var en annan central utmaning. När projektet rörde sig inom områden som kognitiva mått och beteendedata blev tydlighet kring gränser och syften avgörande. Här spelade RISE en viktig roll med att föreslå ramar och fortsätter bidra till att skapa trygghet för både organisationer och individer. Dessutom visade sig branschens mognad vara en utmaning i sig. Även om många såg behovet av SHWI var man samtidigt försiktig med att vara först. Trots detta har projektet nu etablerat flera värdefulla samarbeten med slutanvändare.

Samarbetet inom konsortiet lyfts fram som mycket gott, inte minst tack vare hur de olika kompetenserna kompletterade varandra. CDE bidrog med kunskap om arbetsplatser, ergonomi och design av kontrollrumsmiljöer. flow2thrive tillförde expertis inom hjärnhälsa, beteendevetenskap och kognitiv prestation, medan RISE ansvarade för den vetenskapliga grunden och det etiska perspektivet. Tillsammans kunde parterna angripa problemområdet från tre olika håll – det praktiska, det kognitiva och det forskningsmässiga – vilket skapade en dynamisk och effektiv arbetsprocess.

De viktigaste resultaten från projektet inkluderar det starka stöd man fått från industrin genom intervjuer och dialog med bland annat Boliden, LKAB, SSAB, Volvo, ABB och Sandvik. Utöver detta har projektet tagit fram ett första ramverk för SHWI som omfattar variabler och val av datakällor – en första version av något som tidigare saknats helt i branschen.

Resultaten från förstudien tas nu vidare in i ett nyligen beviljat fullskaleprojekt, SHWI – Fas 2, inom Swedish Metals & Minerals.

– Förstudien gav både riktning och verktygslåda, och nästa steg blir att bygga den första fungerande versionen av SHWI-plattformen baserat på metodiken som tagits fram. Det innebär att projektet rör sig från tidig teknisk mognad till att validera lösningen direkt i industrin, säger Hampus Schäring.