Från AI in Mining till Women in Mining: en dag med en gemensam röd tråd
Nyheter
Hur omsätter vi ny teknik till verkligt värde för gruv- och metallindustrin? Och hur säkerställer vi att människor, kompetens och organisationer utvecklas i samma takt som tekniken?
De frågorna stod i centrum när Swedish Metals & Minerals och Örebro universitet samlade forskare, företag, studenter och andra aktörer till en heldag om AI, gruvnäring och framtidens kompetens.
Dagen kombinerade tre olika format: den sjätte upplagan av AI in Mining, en liveinspelning av podden Vad fan ska jag ha AI till? och Women in Mining, ett kvällsevenemang om teknik, karriär och livslångt lärande i gruvsektorn.
Vid första anblick kunde programmet ha uppfattats som tre separata evenemang. I praktiken löpte en tydlig röd tråd genom hela dagen: människans roll i teknisk förändring.
– AI och digitalisering handlar inte bara om teknik. Det handlar också om människor, organisationer, arbetssätt och lärande, säger Lotta Sartz, projektledare vid Örebro universitet och ansvarig för innovationskapacitet inom Swedish Metals & Minerals.
Från forskningsdjup till praktisk nytta
AI in Mining inleddes med tekniska och forskningsnära perspektiv på hur artificiell intelligens kan skapa värde i gruv- och metallindustrin. Programmet innehöll presentationer om geofysik, modellering, syntetiska data och AI-tillämpningar i komplexa underjordsmiljöer.
Diskussionerna visade hur AI kan bidra till effektivare prospektering, förbättrad säkerhet och bättre användning av energi, material och mineralresurser. Men de gjorde också tydligt att tekniken inte räcker i sig. För att gå från lovande idéer och pilotprojekt till verklig implementering behöver organisationer kunskap, mod och förmåga att skala upp.
Programmet innehöll också Swedish Metals & Minerals missionsstrategiska projekt om digitala produktpass, ett brett konsortium som arbetar med spårbarhet och data längs metallernas värdekedja. Det tillförde ett konkret industriperspektiv till dagen: hur digitalisering blir en del av både reglering, affärsutveckling och långsiktig konkurrenskraft.
En livepodd om AI i fysisk produktion
Under eftermiddagen spelade Marc Hillander in ett liveavsnitt av podden Vad fan ska jag ha AI till? tillsammans med Amy Loutfi från Örebro universitet, Åsa Gabrielsson från Epiroc och Mathias Forss från GeoPool.
Samtalet fokuserade på vad AI faktiskt kan innebära i tung, fysisk produktion – bortom allmän hype och abstrakta framtidsscenarier. Panelen diskuterade hur AI kan bidra till att identifiera mönster, stödja bättre beslut och skapa värde i miljöer där insatserna är höga, systemen komplexa och implementering kräver nära samverkan mellan forskning och industri.
För Swedish Metals & Minerals är det perspektivet centralt. AI är inte ett separat teknikspår, utan en av flera möjliggörare i den bredare omställningen mot en hållbar och resilient metall- och mineralförsörjning.
Women in Mining: karriär, lärande och teknikens mänskliga sida
Dagens avslutande del riktade ännu tydligare fokus mot människor, kompetens och framtida karriärvägar.
Women in Mining samlade industrirepresentanter, studenter och forskare för samtal om livslångt lärande, inkludering och karriärmöjligheter i gruvsektorn. Programmet innehöll diskussioner med Katarina Pietrzak från IVL Svenska Miljöinstitutet och Anja Hagerud från Boliden Zinkgruvan, samt medverkan från studenter i FemTek, nätverket för kvinnor och icke-binära ingenjörs- och teknikstudenter vid Örebro universitet.
Enligt Lotta Sartz blev studenternas perspektiv en av de mest värdefulla delarna av evenemanget.
– Det var väldigt inspirerande att höra hur studenterna tänker om framtiden, sina karriärer och de möjligheter de ser i gruvindustrin. Det gav också industrirepresentanter möjlighet att lyssna till frågor som inte alltid kommer upp i traditionella industrisammanhang, säger hon.
Samtalet med Anja Hagerud, Group Manager Mining Technology på Boliden Zinkgruvan, väckte många frågor från studenterna. Några handlade om karriärval och framtida möjligheter. Andra var mer praktiska, som hur det faktiskt är att arbeta i en gruva och om utrustning, kläder och arbetsplatser är utformade för olika kroppar och behov.
Frågorna kan verka enkla, men pekar på något viktigt: attraktivitet, inkludering och kompetensförsörjning byggs i detaljerna i det dagliga arbetslivet.
Mötesplatser som får kunskap att röra sig
En av dagens styrkor var blandningen av deltagare. Vissa deltog i hela programmet, medan andra anslöt till AI-sessionerna, poddinspelningen eller Women in Mining. Det skapade ett dynamiskt flöde av människor, perspektiv och samtal under dagen.
För Lotta Sartz är det just därför den här typen av mötesplatser är viktiga.
– Innovation sker sällan isolerat. Det kräver nätverk, nya perspektiv och att människor hittar varandra, säger hon.
Dagen visade också hur kunskap rör sig mellan människor. Deltagare som varit med under de tidigare passen förklarade diskussioner och insikter för dem som anslöt senare. Forskare mötte studenter. Industriaktörer lyssnade till framtida ingenjörer. Teknikdiskussioner blev samtal om lärande, kultur och implementering.
Här har Swedish Metals & Minerals en viktig roll att spela: att samla aktörer längs värdekedjan och skapa arenor där tekniska, sociala och organisatoriska perspektiv kan mötas.
Teknik och människor måste utvecklas tillsammans
Omställningen i gruv- och metallindustrin är beroende av avancerad teknik, data och digitala verktyg. Men den är också beroende av människor som kan förstå, använda, ifrågasätta och vidareutveckla dessa verktyg.
AI in Mining och Women in Mining visade att de perspektiven inte kan separeras. En hållbar och resilient metall- och mineralförsörjning kräver både teknikutveckling och starka förutsättningar för kompetens, lärande, inkludering och samverkan.
Dagen i Örebro handlade därför inte bara om AI, gruvnäring eller karriärmöjligheter. Den handlade om hur industrin kan bygga förmåga att förändras – tillsammans.
Swedish Metals & Minerals vill rikta ett varmt tack till Örebro universitet, ARC, Marc Hillander, alla talare, paneldeltagare, studenter och deltagare som bidrog till en dag fylld av kunskap, öppenhet och nya kontakter.
Foton: Niclas Dahlström, Swedish Metals & Minerals
